Employer Branding

Wir schaffen Arbeitgebermarken.

Employer Branding ist mehr als Kosmetik. Wir verbinden Ihre Geschäftsziele mit einer authentischen Arbeitgebermarke – für messbare Erfolge bei der Gewinnung der Talente, die Ihr Business voranbringen.

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Führende Unternehmen und Institutionen vertrauen commlab

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Der Kampf um die besten Talente wird härter.

Top-Talente haben die Wahl – und 75 % entscheiden sich für Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke. Wer nicht auffällt, fällt raus. Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl!

Zu wenig Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen?
Ihr Unternehmen als Arbeitgeber kaum sichtbar?
Top-Mitarbeiter wandern zur Konkurrenz ab?
Fehlt es an passenden Fachkräften für Ihr Unternehmen?

Wir machen Ihr Unternehmen zum Talentmagneten.

Mit strategischem Employer Branding positionieren wir Ihr Unternehmen als begehrten Arbeitgeber. Durch klare Positionierung, gezielte Kommunikation und kreative Kampagnen machen wir Sie zur ersten Wahl für Talente – messbar und nachhaltig.

• Schärfung der Positionierung der Arbeitgebermarke
• Gezielte Kommunikation über relevante Kanäle
• Maximale Sichtbarkeit für die richtigen Talente

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Employer Branding:
Ihr Trumpf im War for Talent!

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Die richtigen Talente aktiv anziehen.

Mitarbeiterbindung
stärken

Zufriedene Teams bleiben und empfehlen weiter.

Schnellere Besetzung
offener Stellen

Reduzieren Sie Ihren Recruitingaufwand erheblich.

Klare Positionierung als
Top-Arbeitgeber

Heben Sie sich von Ihren Wettbewerbern ab.

Wir erzielen messbare Erfolge, unsere Kunden beweisen es.

Mehr Bewerbungen, bessere Talente, stärkere Arbeitgebermarke – commlab macht’s möglich.

„Unsere Arbeitgebermarke war kaum sichtbar, und qualifizierte Bewerber blieben aus. CommLab hat uns geholfen, eine starke Positionierung zu entwickeln, die wirklich authentisch ist. Mit kreativen Kampagnen und gezielter Kommunikation konnten wir unsere Bewerberzahlen um 50 % steigern – und das nachhaltig.“
Julia L., HR-Managerin
“Dank commlab haben wir unsere Arbeitgebermarke endlich klar positioniert – die Bewerberzahlen sind spürbar gestiegen!”
Max R., Geschäftsführer

FAQ: Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen zum Thema Employer Branding? Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Arbeitgebermarke, Strategie und Umsetzung.

Was genau versteht man unter Employer Branding?

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Employer Branding ist der strategische Aufbau und die Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke. Ziel ist es, das Unternehmen als begehrten Arbeitgeber nach innen und außen zu positionieren.

Wie hilft Employer Branding bei der Mitarbeitergewinnung?

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Für alle – ob KMU, Konzern oder öffentlicher Dienst. Denn Fachkräfte wollen heute wissen, wofür ein Arbeitgeber steht und was ihn besonders macht.

Für welche Unternehmen lohnt sich Employer Branding?

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Für alle – ob KMU, Konzern oder öffentlicher Dienst. Denn Fachkräfte wollen heute wissen, wofür ein Arbeitgeber steht und was ihn besonders macht.

Wie lange dauert die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke?

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Das hängt vom Umfang ab. Erste sichtbare Erfolge lassen sich oft schon nach wenigen Wochen erzielen – nachhaltige Wirkung entsteht durch kontinuierliche Kommunikation.

Welche Kanäle eignen sich für Employer Branding?

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Das hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Besonders wirksam sind Karriereseiten, Social Media, Mitarbeitervideos, Jobportale und interne Kommunikation – ideal abgestimmt auf Ihre Botschaft.

Bereit für mehr Bewerber und eine starke Arbeitgebermarke? Sprechen wir darüber!

Eine starke Arbeitgebermarke zieht die richtigen Talente an – wir zeigen Ihnen, wie. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Employer-Branding-Strategie optimieren!

Vielen Dank für deine Anfrage, wir melden uns umgehend bei dir! ✌️
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